从“小而美”到“大而强” 派斯克刀具人数不够200，规模来说属于中小企业，但是我们的管理水平和体系建设都足以自傲。我们的组织架构完备，职能划分清晰，考核方式相对细致公平，现在又引入了积分制管理来调动全体员工的积极性。我们不拘泥于具体的框架，...
派斯克刀具推行积分制管理 那么什么是积分制管理？简单地说，就是对人的能力和综合表现用奖扣分进行量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人积极性。
硕果累累的夏季 常言道：秋天是收获的季节，金灿灿的果实都在秋天挂满了枝头，可谓硕果累累的秋季！然而，派斯克刀具公司此时此刻可谓是硕果累累的夏季！
积分制管理的开始 积分制管理是派斯克刀具在2018年6月引进的新的管理机制，它是以积分来衡量人的自我价值，解决了员工执行力、无合理分配机制、人才流动大等难题，打破了大家吃大锅饭的思想，以奖罚的形式给予员工信号，这些信号全部是正能量的导...
团队协作的重要性 人心齐，泰山移。一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强。
爱岗敬业 爱岗敬业，认真对待自己的岗位，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己的岗位职责。这是社会对每个社会成员的个体的普遍性的，最基本的道德要求。
重庆活地图 ——记派斯克刀具郑师傅 派斯克刀具公司内依旧是一如既往的欣欣向荣，问询电话源源不断、送货车辆络绎不绝、合作客商熙熙攘攘……业务衔接都好沟通，给初访人员路径规划却有点让人头痛，怎样高效稳妥的引导客人安全到达？——还好派斯克刀具有活地图：...
派斯克刀具的知识管理 派斯克刀具身处信息化时代，所能接触到的知识浩如烟海。网络的、书本的，书面的、口头的，文字的、图画的……凡此种种，不一而足。也正因为知识的多，一个人在学知识的过程中，或难以取舍，或取舍太快。容易消化不良，又容易猴...
良好的人际关系带动发展 所谓人际关系是人们在交往过程中，心理上相互联系、相互影响、相互制约的关系，它体现了人与人之间的心理距离，良好的人际关系是人生快乐的源泉，有助于身心健康，有益于完善个人性格，并且促进个人的成功
夏日甘霖 都说春雨贵如油，谁言夏雨胜似金。我们派斯克刀具地处中国西南工业重镇，两江环抱的山城——重庆，主营业务是木工刨刀和园林刀具。重庆在国内乃至世界上有两张靓丽的名片——火锅和美女，所以客人们来到重庆就要吃着火锅看美女...
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