新员工能为公司注入活力和新力量，派斯克刀具非常重视对新员工的培养。对新员工进行入职培训，技能培训等一系列培训学习；新入职的员工还将集中进行军训。在今天，派斯克刀具在公司院坝就开展了新员工军训。

对员工培训是提高产品竞争力的一种途径，派斯克刀具是木工刀具研发和生产厂家，主要业务有高速钢和硬质合金电刨刀片、压刨刀片、舍弃式刀片等木工刨刀。

不管是设计产品，还是做产品，关键点都是人，好人做好事，坏人做坏事。派斯克刀具对人的管理是从入职就开始了，而且在过程中也从不放松。

有研究发现：体验式教育能很好的解决企业凝聚力不强、执行不彻底、工作效率低、工作责任相互推诿、态度不端正、工作无激情、执行不坚决、思想不统一等矛盾问题。派斯克刀具的军训充分的利用体验式教育给新员工重塑人格品质、荣辱观以及创造美好未来的共同愿景；增强员工的团结力和执行力，提高员工的责任意识和自律意识，调动企业员工的积极性和创造力。