一年的答卷

派斯克刀具一年一度的先进评选拉开序幕，所有员工开始梳理一年的工作和取得的成绩，申报各种先进事迹。管理人员通过前期的述职报告已经梳理和总结了一年的工作，并作出新一年的工作计划。而我们一线员工参与评先工作，也是在审视自己一年的工作，是一次将个人被认识和仍然隐藏的亮点向公司进行展示的机会。评先和述职都是在“赛马”，能够鼓励先进，刺激后进，有效拉动团队进步。

拿着手里的申报材料，我不由感慨良多。通过2018年的述职，我认识到自己和团队的不足。在2019年有针对性的改善和提升，同时在车间内部引导创新，我认为大家在2019年还是交出了一份满意的答卷。

管理创新、技术创新、合理化建议等一项项申报资料，符合我们派斯克刀具“精益求精不断创新的理念”。我们不满足现状，我们不安于现状，我们要拉动团队形成合力，在2020年扬帆远航。我们的许多管理创新和合理化建议并不直接对木工刀具的生产制造创造经济价值，但对产品品质稳定性和环境改善做出贡献。这就是协调发展，也是公司鼓励的，让我们派斯克在木工刀具和园林刀具的领域勇攀高峰。