有人工作仅仅只是为了谋生,过于计较一时得失,在工作岗位上却永远在准备跳槽。我们派斯克刀具公司的文化中,工作是为了干出一番事业,在公司的平台上,一群志同道合的人一起努力拼搏。我们要实现员工物质和精神的双丰收,要为行业进步做出贡献。
我们派斯克刀具不但照顾员工的工作,还考虑员工的家庭和子女教育。早在2011年,派斯克刀具就在咨询机构的建议和辅导下推行“弟子规”,一起将我们中华民族的宝贵传承拾起来。2017年,我们继续推行“孝道文化”,公司为员工家人准备了暖心鞋,让员工回家行孝并进行分享。公司做一点,员工做得更多,期间涌现了许多让人感动的事件。如探望孤寡老人,送去温暖;带父母远游,满足父母心愿;又比如为父母洗脚、按摩,让父母感受我们的爱……
经济社会,许多人做事就看金钱,可能隔壁单位每月多给100块钱,立马就想着跳槽了。派斯克刀具非常人性化,“五险一金”全员覆盖,但我们保持较低人员流动率的根本原因还是文化。员工生病,公司组织探望;员工家庭有困难,公司进行关怀;员工退休了,公司组织送行活动并送上纪念礼物。我们的文化建设并不直接对木工刀具、电刨刀片、碎枝刀片等的生产制造创造价值,但让员工和公司一条心,向着公司需要的方向努力。我们走得很稳健,因为我们让员工感受了工作之乐。
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